Discriminação de género no trabalho

A discriminação salarial persiste, com mulheres a receber salários inferiores em comparação aos homens, muitas vezes devido a preconceitos de gênero. A falta de oportunidades de subida na carreira também é comum, impedindo o avanço profissional das mulheres. Estereótipos de género contribuem para a desigualdade, influenciando as percepções sobre as capacidades e papéis adequados para homens e mulheres no local de trabalho.

testemunho:

Em entrevista ao jornal Hipersuper, Leonor Freitas afirma que já vivenciou situações de desigualdade de género por ocupar o cargo de liderança na empresa de vinhos Ermelinda Freitas. A entrevistadora, Ana Grácio Pinto, em conversa diz que "Atualmente há cada vez mais mulheres no setor dos vinhos. Mas não era o caso quando assumiu a empresa" ao que a entrevistada respondeu: "Ninguém esperava que eu viesse para cá. Os próprios funcionários que aqui trabalhavam tinham muita dificuldade em aceitar o que eu dizia. Já comprávamos uvas a outros produtores e houve quem dissesse "eu não faço negócios com mulheres". O meu marido estava cá apenas ao fim de semana, mas passavam a vida à procura dele."